Date/Heure
Date(s) - jeudi, 22 novembre 2018 - vendredi, 23 novembre 2018
9:00 - 17:00

Location
Région de Montréal

Formateurs(trices) :
Ghislaine Cimon, Christine Larose, Pierre Barbès et Gilles Charest

PRIX :
430 $ + taxes / 2 jours


LE POUVOIR DE LA COOPÉRATION (2 JOURS)

Venez découvrir et expérimenter, lors de cette formation de deux jours, comment mettre en place les principes de gestion et les règles de communication et de prise de décision sociocratiques : ces principes et règles favorisent l’auto organisation et l’auto régulation des équipes, et soutiennent les leaders dans la mobilisation de leurs collaborateurs autour d’un projet commun. Outillez-vous pour mieux vivre et travailler ensemble.

Le mode sociocratique de gouvernance est reconnu pour :

  • Développer et maintenir un fort sentiment d’appartenance à l’organisation ;
  • Permettre le déploiement de l’intelligence collective ;
  • Soutenir l’apprentissage continu des individus et des équipes de travail ;
  • Favoriser la légitimité des décisions et réduire la résistance au changement ;
  • Augmenter l’attraction de la main d’¦uvre et la conservation des éléments positifs;
  • Améliorer la créativité, l’efficience et la collaboration en profondeur pour un changement réussi.

Le programme 2 jours

Jour 1 Jour 2
AM 9 :00 Ronde d’ouverture

  • Constitution du cercle d’apprentissage
  • Découverte des 3 principes du mode de gouvernance sociocratique (jeu)

10 :45 Pause

  • Découverte des 4 règles du mode de gouvernance sociocratique (Jeu)
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe

12:30 repas

 

 

 

 

 9:00 Ronde d’ouverture

  • Atelier expérimental autour d’une problématique choisie par le groupe
    • Le choix d’un objet de travail en utilisant l’élection sociocratique
  • Découverte du processus d’élaboration des propositions

10 :45 Pause

  • Expérimentation du mode de décision par consentement en cercle sociocratique
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe


12:30 repas
PM 13:30 (suite)

  • Simulation et expérimentation du cercle sociocratique
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe
  • Préparation pour la journée 2

17:00 Ronde de clôture

17:30 Fin

 13:30 (suite)

  • Sociocratie, leadership et développement des organisations (jeu)
  • Questions et réponses
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe

16 :30 Ronde de clôture

17 :00  Fin


L’approche pédagogique

L’atelier est conçu selon les principes de la pédagogie du 70, 20, 10 qui nous a démontré que 70 % de nos apprentissages viennent de notre expérience, 20 % des échanges avec nos collègues et 10 % des présentations magistrales en salle de cours.  

Notez

Cet atelier sera présenté simultanément à Montréal QC et à Regina SK.

Bookings



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