Date/Heure
Date(s) - jeudi, 30 mai 2019
18:00 - 21:00

Location
Metro Longueuil - Université de Sherbrooke

Formateurs(trices) :
Christine Larose

PRIX :
550$+taxes les 5 rencontres



Participants

Les membres de nos communautés de pratique sont des dirigeants, des managers, des responsables de fonction support (RH, qualité, finances), des responsables de projet ou des personnes impliquées par des questions de gouvernance saines et collaboratives. La communauté de pratique de base est destinée aux personnes qui ont participé à une de nos sessions de base en sociocratie, soit Leadership et gestion des talents ou Diriger une équipe, une organisation.

Intention et objectifs

Les participants partagent une intention commune : celle de se soutenir mutuellement dans leur développement, d’accroitre leurs compétences pour créer et développer des organisations valorisant :

  • Le développement d’un leadership confiant ;
  • La mobilisation des collaborateurs autour de projets communs ;
  • La gestion ouverte et responsable des tensions et des différends ;
  • L’équivalence des individus dans le processus de prise de décision ;
  • La coopération plutôt que la compétition comme stratégie de création de valeurs ;
  • La mesure des résultats dans une perspective d’apprentissage et d’amélioration continue ;
  • Le management actif du développement des individus, des équipes et de l’organisation ;
  • Le partage des informations utiles au succès de chacun.

Le contenu

  • Accompagnement de problématiques apportées par les participants et choisies par consentement avec le groupe
    Le contenu des rencontres est décidé sur la base du consentement mutuel des participants et ajusté d’une séance à l’autre en fonction des besoins communs. L’expérience de chaque participant et la vie même du cercle de pratique sont des sujets d’apprentissage collectif. L’implication personnelle est donc requise.
  • Apport de contenu méthodologique par un expert en sociocratie reconnu par The Sociocracy Group (TSG)
    Un expert agréé est attitré par TSG pour le groupe de communauté de pratique. Il exerce le premier lien du cercle et agit comme conseiller pédagogique Son rôle consiste à faciliter :
    • L’auto-organisation du groupe et le co-développement comme mode d’apprentissage ;
    • L’émergence d’un esprit d’équipe authentique et bienveillant au sein du groupe ;
    • L’intégration d’apports théoriques ;
    • Le transfert des apprentissages en milieu de travail.

Encadrement
Chaque groupe de pratique au sein de la communauté est constitué d’environ 6 personnes. Il comprend un chef et des membres qui ensembles élisent leurs officiers de cercle (animateurs, secrétaire et second lien). Le cercle de pratique ainsi constitué est intégré à la structure du département de formation de TSG et peut donc en influencer les orientations à un moment choisi lors du déroulement de la communauté de pratique.

Formule proposée et dates 

La formule proposée se veut à la fois souple, et respectueuse d’un rythme de progression :

  • 5 rencontres de 3 heures
  • le jeudi soir, de 18h00 à 21h00

Dates 2019 des rencontres

En personne : 30 mai
Virtuelles : 20 juin, 29 août, 19 septembre et 24 octobre

Bookings

Les inscriptions sont maintenant fermées pour cet événement.