Date/Heure
Date(s) - mercredi, 3 juin 2020
9:00 - 17:15

Location
Visioconférence - ZOOM

Formateurs(trices) :
Christine Larose et Gilles Charest

PRIX :
465 $ + taxes
375 $ pour le 2e participant



ATELIER SPÉCIAL À L’INTENTION DES DÉCIDEURS

Venez vivre une expérience joyeuse et conviviale de pouvoir partagé(r) et découvrez par l’expérimentation l’esprit et les outils du mode de gouvernance sociocratique.  Outillez-vous pour mieux vivre et travailler ensemble.

Le mode sociocratique de gouvernance est reconnu pour :

  • Facilite la gestion de crise ;
  • Encourage la coopération, libère l’initiative et
    la créativité ;
  • Suscite un fort sentiment d’appartenance ;
  • Crée un contexte qui attire et retient les talents ;
  • Prépare la relève aux postes clés ;
  • Garantit le développement durable de l’organisation ;
  • Soutient l’apprentissage continu des individus et des équipes ;
  • Encourage l’expression du leadership de tous ;
  • Crée de la valeur pour toutes les parties prenantes.

Développer une culture de coopération en phase avec les transformations en cours.

Intention de cette journée :

Découvrir les bases du mode de gouvernance sociocratique à travers l’expérimentation.

Le mode de gouvernance socicoratique s’articule autour de trois principes permettant l’auto-régulation d’un système et quatre règles qui favorisent la mise en oeuvre d’une gestion collaborative en profondeur.

Si la compréhension intellectuelle de ces éléments est relativement simple, l’intégration de ceux-ci passent à travers un processus de déconstruction de nos modèles appris en terme de partage du pouvoir et c’est ce que nous appelons l’intégration d’une posture socicoratique. Ceci passe nécessairement par l’expérimentation.

La journée d’initiation que nous vous proposons, vous permettra à travers l’exploration d’un enjeu professionnel de découvrir ces règles et principes dans l’action et surtout d’expérimenter cette saveur précieuse de la réelle coopération et co-création collective.

Le programme 

Jour 1
AM 9 :00 Ronde d’ouverture

  • Constitution du cercle d’apprentissage
  • Découverte des 3 principes du mode de gouvernance sociocratique (jeu)

10 :45 Pause

  • Découverte des 4 règles du mode de gouvernance sociocratique (jeu)
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe

 

12:30 repas

PM 13:30 (suite)

  • Simulation et expérimentation du cercle sociocratique
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe
  • Préparation pour la journée 2

17:00 Ronde de clôture

17:30 Fin


L’approche pédagogique

L’atelier est conçu selon les principes de la pédagogie du 70, 20, 10 qui nous a démontré que 70 % de nos apprentissages viennent de notre expérience, 20 % des échanges avec nos collègues et 10 % des présentations magistrales en salle de cours.  

Réservations

Le pouvoir de la coopération - ZOOM